新河端病院からのお知らせ

一般事業主行動計画について

一 般 事 業 主 行 動 計 画
 
一般事業主行動計画を策定したので、次世代育成支援対策推進法第12条(第1項・第4項)の規定に基づき、下記のとおり届け出ます。
 
1.常時雇用する労働者の数      177人
2.一般事業主行動計画を策定した日  平成29年3月3日
3.変更した場合の変更内容      無
4.一般事業主行動計画の計画期間   平成29年4月1日~平成34年3月31日
5.目標               雇用環境の整備に関するものを定めている
6.一般事業主行動計画の公表の方法  当院のホームページ
7.一般事業主行動計画の労働者への  電子メールによる送信
周知の方法
8.次世代育成支援対策の内容     所定外労働の削減のための措置の実施
                   短時間正社員制度の導入・定着
9.次世代育成支援対策推進法第13  無
条に基づく認定の申請をする予定
 
次世代育成支援対策の内容として定めた事項

  • 雇用環境の整備に関する事項
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
☆所定外労働の削減のための措置の実施
平成32年3月31日までに、所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
☆短時間正社員制度の導入・定着
既に一部では実施しているが、平成34年3月31日までに制度として定着出来る様に広報活動に注力する。
<対策>
平成29年4月~部署毎に問題点の検討
平成32年4月~ノー残業デーの実施
平成34年1月~短時間正社員制度の定着
        院内広報誌による職員への周知
以上
                            






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